Как пользоваться выходными для диспансеризации

Министерство труда дало пояснения по поводу использования выходных дней для диспансеризации. Граждане узнали, можно ли тратить свободное время на личные дела, и каким образом оно связано с пенсионным возрастом. Если выходной день оплачивает работодатель — рекомендуется провести его в поликлинике. Иначе возникает вероятность потери работы. С пенсионерами существуют недопонимания. Министерство труда считает, что 2 выходных можно получить без назначения пенсии. Главным поводом является возраст гражданина.

Предлагаем узнать подробности о выходных для диспансеризации. Их оплачивает работодатель на время обследования, проводимого за счет государственного бюджета.

Зачем нужны выходные дни

Сегодня в Российской Федерации действует программа бесплатной диспансеризации. Совершеннолетние граждане могут пройти обследования и сдать анализы для своевременного обнаружения опасных заболеваний организма. Диспансеризация осуществляется через определенные периоды времени по заранее утвержденному плану. Например, до 40 лет можно проходить раз в 3 года. Начиная с 40 лет — обследования проводятся ежегодно.

Чтобы обойти всех врачей, можно взять выходные, которые оплачиваются работодателем. Гражданам возрастом до 40 лет выделяется 1 выходной день каждые 3 года. Люди, достигшие 40-летнего возраста, получают 1 выходной день ежегодно. Пенсионерам дается 2 дня каждый год на проведение обследований. В назначенный день работник посещает медицинское учреждение и обходит врачей. Несмотря на 1 пропущенный день, заработная плата остается прежней. Работодатель самостоятельно оплачивает все расходы.

На такие выходные дни не распространяются нормативные акты, поэтому возникают разные вопросы. Например, граждане интересуются, можно ли вместо посещения поликлиники заниматься своими делами или просто отдохнуть. Второе распространенное недопонимание касается возраста, которого необходимо достичь для получения 2-х выходных дней. Разобраться со сложностями помогает Министерство труда. Сотрудники федерального органа дали подробные разъяснения.

Выходными запрещено пользоваться в личных целях

Если работник получает выходной для прохождения медицинских обследований, он должен показать работодателю доказательство посещения врачей. Это справка, которая выдается сотрудниками поликлиники. Когда выделяется 1 выходной день, дополнительных вариантов его использования нет. Если работник не даст доказательства посещения поликлиники — то отсутствие человека на рабочем месте может быть сочтено за прогул.

За 5 лет до наступления пенсионного возраста работники получают 2 выходных. Причем для прохождения обследований иногда достаточно 1-го дня. Куда потратить второй свободный день? Можно ли просто отдохнуть вместо работы? Министерство труда дает категоричный ответ — нельзя. Если работник успел обойти всех врачей за 1-й день, 2-й день не может быть выходным, даже если положен по возрасту. Сотрудники, использовавшие 2-й день для личных целей, могут быть уволены за прогул.

Выходные у пенсионеров привязаны к возрасту

Основания для выдачи 2-х выходных дней:

1. Достижение предпенсионного возраста. До получения пенсии должно остаться менее 5-ти лет. Срок наступления пенсионного возраста определяется половой принадлежностью гражданина. В 2020 году женщины выходят на пенсию в 57 лет, мужчины — в 62 года. Таким образом, 2 выходных дня выдаются с 52 и 57 лет.
2. Достижение пенсионного возраста.

По поводу пенсионеров возникают вопросы. В законодательстве указано, что выходные дни положены людям, получающим пенсию. Однако некоторые российские граждане не обращаются за пенсионными выплатами сразу после достижения установленного возраста. Существуют условия, когда при позднем обращении пенсия становится больше.

Таким образом, человек могут получать 2 выходных дня ежегодно в качестве предпенсионера. Однако если обращение за пенсией отсутствует — права на 2-й выходной формально утрачиваются. Министерство труда утверждает, что трудовой кодекс не различает предпенсионеров и пенсионеров. Претендовать на 2 выходных дня могут все люди, достигшие положенного возраста. Им выдаются 2 выходных дня для диспансеризации. Размер заработной платы сохраняется. Все расходы компенсируются работодателем.

Право на получение 2 выходных дней возникает в году, когда работник должен достичь пенсионного возраста. Получить выходные можно до наступления пенсионного возраста — главное, чтобы соответствовал год. Министерство труда объясняет, что получить 2 выходных дня вправе даже работники без права на пенсию. Например — люди, не накопившие нужного рабочего стажа или количества баллов. В любом случае, требуйте у работодателя выходные, если планируете пройти диспансеризацию.

Обратите внимание! Промежуток между выходными днями значения не имеет.

Компенсируются ли не потраченные выходные дни?

Сотрудники не обязаны проходить диспансеризацию. Это лишь право, которое имеют трудоустроенные граждане. Можно получить 1 выходной вместо 2-х или вообще не проходить медицинское обследование. Неиспользованные выходные дни не накапливаются, не переносятся, не прибавляются к отпуску. Их невозможно забрать деньгами. Если не получить выходные — они сгорают. Например, гражданину 36-летнего возраста, пропустившему выходной, будет выделен день на диспансеризацию в 39 лет.

Законодательством не ограничивается получение выходных дней у разных работодателей.